Job og karriere
At arbejde på Dyssegården er at blive en del af en tværfaglig arbejdsplads, hvor høj faglighed, stærke relationer og et fælles ansvar for kerneopgaven går hånd i hånd.
Vi er mere end 150 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som hver dag arbejder sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for børn, unge og unge voksne med komplekse psykiatriske vanskeligheder.
Læs om vores historie
Som medarbejder, studerende eller elev bliver du en del af en hverdag, hvor behandling, undervisning, omsorg og hverdagsliv hænger tæt sammen. Vi prioriterer faglig udvikling, supervision og tværfaglig sparring, men også et arbejdsmiljø, hvor samarbejde og fællesskab har en central plads.
Arbejdet stiller krav til både faglighed, refleksion og evnen til at indgå i relationer. Til gengæld får du mulighed for at bringe din faglighed i spil i en organisation, hvor forskellige perspektiver mødes, og hvor vi lærer af hinanden. Vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab, og at medarbejdernes viden og erfaring er en vigtig del af Dyssegårdens fortsatte udvikling.
På denne side kan du lære Dyssegården som arbejdsplads bedre at kende og læse mere om vores faglige udvikling, arbejdsmiljø, personalegoder og fællesskab.
Hvordan er det at arbejde på Dyssegården?
Her kan du læse om ledige stillinger, rekrutteringsprocessen, personalegoder og livet som medarbejder. På Dyssegården bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke fællesskaber og et fælles mål om at skabe de bedste muligheder for børn, unge og unge voksne med komplekse psykiatriske udfordringer. Du kan også møde nogle af vores medarbejdere, som fortæller om deres arbejde, samarbejdet med kolleger, og hvad der gør arbejdet på Dyssegården særligt.
- 1 dagbehandling for børn og unge
- 4 døgnafdelinger for børn og unge
- 3 voksenhuse for unge voksne
- 3 udslusningslejligheder for unge voksne
- Specialundervisningstilbud på børne- og ungehjem (SBU) og stu
- Mere end 60 børn, unge og unge voksne gør brug af Dyssegårdens tilbud
- 150+ tværfagligt uddannede medarbejdere
- Samarbejder med kommuner på tværs af alle regioner
går tilbage til børn og unge
Dyssegården er en selvejende nonprofit fond. Det betyder, at vi ikke har ejere, aktionærer eller investorer, og at der ikke trækkes overskud ud af organisationen.
De midler, vi genererer, reinvesteres: Til behandlingsindsatsen, de fysiske rammer, den faglige udvikling og de medarbejdere, der hver dag skaber tryghed, behandling og udvikling.
For jer som forældre, pårørende og samarbejdspartnere betyder det én ting: Alt, hvad vi gør, går tilbage til børn, unge og unge voksne.