Ledelse og organisering af vores tilbud
Dyssegårdens ledelse har det overordnede ansvar for den daglige drift og den faglige udvikling.
- Udsigt til børne- og ungeafdelingerne Apollo og Stjernegangen, der begge er beliggende i selve gården.
Ledelsen arbejder tæt sammen med medarbejdere, børn, unge, unge voksne, pårørende og samarbejdspartnere for at sikre høj kvalitet og sammenhæng i behandling, undervisning og omsorg på tværs af vores tilbud.
Dyssegårdens forskellige afdelinger og fagområder har hver deres ledelsesmæssige forankring. Afdelingslederne har ansvar for den daglige ledelse tæt på børnene, de unge, de unge voksne og medarbejderne, mens den overordnede ledelse sikrer fælles retning, koordinering og udvikling på tværs af organisationen.
På denne side kan du møde Dyssegårdens ledelse og få et overblik over, hvordan vores forskellige tilbud og fagområder er organisatorisk forankret.
Mød ledelsen
Direktør Peter Rødbro Johannessen fortæller
Velkommen til Dyssegården
I denne video fortæller Dyssegårdens direktør, Peter Rødbro Johannessen, om den faglige tilgang, hverdagen og de rammer, der kendetegner Dyssegården.
Videoen giver et indblik i, hvordan vi arbejder med behandling, relationer og udvikling for børn, unge og unge voksne med komplekse psykiatriske vanskeligheder.
En selvejende fond
Alt hvad vi gør på Dyssegården,
går tilbage til børn og unge
går tilbage til børn og unge
Dyssegården er en selvejende nonprofit fond. Det betyder, at vi ikke har ejere, aktionærer eller investorer, og at der ikke trækkes overskud ud af organisationen.
De midler, vi genererer, reinvesteres: Til behandlingsindsatsen, de fysiske rammer, den faglige udvikling og de medarbejdere, der hver dag skaber tryghed, behandling og udvikling.
For jer som forældre, pårørende og samarbejdspartnere betyder det én ting: Alt, hvad vi gør, går tilbage til børn, unge og unge voksne.