Hvordan passer vi godt på de medarbejdere, der hver dag arbejder med børn, unge og unge voksne med komplekse psykiatriske udfordringer?
Fredag den 4. september samlede Dyssegården psykologer, afdelingsledere og teamkoordinatorer til kursus i defusing og debriefing ved psykolog Anders Korsgaard.
I det daglige behandlingsarbejde kan medarbejdere stå i situationer, der er både fagligt og følelsesmæssigt krævende. Det stiller krav til, hvordan vi som organisation følger op på svære hændelser og skaber rammer for, at medarbejderne kan dele oplevelser, bearbejde reaktioner og støtte hinanden.
Gennem teori, refleksion og konkrete metoder arbejdede deltagerne med, hvordan defusing og debriefing kan anvendes som en del af den faglige opfølgning efter belastende hændelser. Dagen gav samtidig anledning til fælles refleksion over organisationens ansvar og betydningen af en systematisk og tryg opfølgning.
På Dyssegården er løbende kompetenceudvikling en vigtig del af arbejdet med at sikre en kvalificeret og sammenhængende behandlingsindsats. Det handler både om at udvikle vores faglighed og om at give medarbejderne relevante redskaber til at håndtere de krav, som arbejdet kan stille.
Tak til Anders Korsgaard for en fagligt inspirerende dag og til alle deltagere for engagement og gode refleksioner.
